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你根本不是懷才不遇，而是懷才不夠
1
我有個朋友特別有意思。
大學畢業后進了一家報社實習，期間，他一直抱怨領導不給他上稿的機會，覺得自己就是懷才不遇。
為此，他覺得領導根本沒有眼光。
有一次，他指著報紙上的一篇稿子和我說：“你看到了嗎，這么爛的水平，領導就讓上稿，我的水平比這強多了，但卻沒有機會，真是愁死了。”
我勸他冷靜下來等等機會。
后來，領導派他去做一個采訪，他非常高興，因為大展拳腳的機會終于來了。可是采訪完了后，他突然發現自己根本不會寫稿，不是邏輯不行，就是結構有問題，不是語言不行，就是風格有問題。
這一刻他終于明白自己的水平存在極大的問題。
很多時候，我們抱怨自己懷才不遇，覺得目前的工作根本配不上我們，只要給我們個機會，就能一翅沖天。
我們一直以為自己缺機會，缺伯樂，所以才沒發展成自己想要的那個樣子，但凡有了機會，就能一鳴驚人，但當機會來了的時候，我們卻又不知所措。
與其一直抱怨自己懷才不遇，還不如認真努力，提高自己的技能，克服困難，如果你這樣堅持下來肯定有出頭的機會。
2
同學小王就是個一直抱怨自己懷才不遇的人。
他是一家房產策劃公司的老文案，大學畢業后，他就在這家公司干，看著身邊的同事一個個升職加薪，小王心里憤憤不平，他覺得經理就是故意的。
他在微信上和我說：“和我同期進來的同事都升職加薪了，很多人學歷沒我好，能力也就那樣，不知道領導是怎么想的，我真是懷才不遇啊”。
剛來單位的時候，小王心比天高，發誓一定要混出一些名堂。很多基礎的工作他根本不屑于做，好高騖遠，總覺得以自己的能力應該做更重要的。
因為剛來單位，領導不敢把重要的工作交給他，每次都會給他一些小活兒，小王就馬馬虎虎地應付了事，時間久了，領導再也不會給他活了，他自然也失去了表現的機會。
有人說，懷才就像懷孕，時間久了才能看出來，一個人只要認真努力地做，自然會得到領導的賞識，倘若你有真本事，那么一定會得到領導的重用。
千萬不要好高騖遠，抱怨自己懷才不遇，這樣只會讓自己更加被動，失去原本應該有的機會，到最后一事無成，虛度了光陰。
其實，這個世界上壓根就沒有懷才不遇。懷才不遇不過是你自己的一廂情愿。抱有這種想法的人，基本沒有什么大本事。
3
一個一直抱怨自己懷才不遇的人，必然不會有一份好的前程，因為從未在自己身上找問題，也不相信結果是自己造成的，更不會踏實地做好眼前的事，覺得這些小事對自己來說太low了。在別人的進步中，不斷地用懷才不遇安慰自己。
事實上，抱有懷才不遇態度的人對自己極度不負責，他一直在尋找機會，但從未為這個機會做好應有的準備，一旦獲得渴望的工作，就會漏洞百出，徹底露餡。
懷才不遇看似很有道理，但這不過是自我安慰的一種精神勝利法。一直抱有這個態度的人，根本無法認清現實。
對于這一點，朋友小李深有感觸，他和大學同學進入同一家單位，兩人專業水平都差不多，但是同學會認真完成老板交代的工作，而小李則一直在抱怨，他覺得老板安排的工作太小兒科了，所以根本不想做。
后來，同學越做越好，深得老板賞識，而他卻被炒了魷魚。
抱怨懷才不遇的人可能不會覺得小事有多重要，你要知道每一件大事都是有無數件小事組成的，只有腳踏實地認真做好小事，你的“才”才會慢慢地凸顯出來，才會得到重用。
這世上沒有懷才不遇的人，只有懷才不夠的人。
別扯了，這世上根本就沒有懷才不遇 為什么懷才不遇的總是我 給職場懷才不遇者的三建議 你不是懷才不遇分頁：123轉載請標明鏈接：http://m.uniwest.cn/
